2026년 4차 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업 모집 공고

제외사항

• 기관: 국가연구개발혁신법 제32조에 따른 참여 제한, 노동법 위반 반복, 세무 체납, 자본잠식, 회계감사 불적정 등
• 인력: 타 정부 인건비 지원사업 수혜(중복지원 불가), 동 사업 기 지원자, 학위과정 중인 자(야간·온라인·주말 제외), 기관장·친족·등기이사, 제재조치 대상자, 정부 추천 인턴·박사연구원을 육아기 연구자로 신청 불가

트랙1 휴직제형 지원기간

최대 15개월

트랙1 단축제형 지원기간

최대 12개월

트랙2 인턴연구원 지원기간

6개월(+6개월 연장 가능)

트랙2 박사연구원 지원기간

최대 2년(1년 단위 연차평가)

대상인력 성별

트랙1 남녀 모두 가능 | 트랙2 여성만 가능(인턴·박사)

채용요건

2026-01-01 이후 신규채용(예정)자, 지원시작일 전 고용보험 가입 필수

인력자격 트랙1

이공계 학사 이상 또는 동등학력 보유자

인력자격 트랙2 인턴

이공계 학·석사 학위 취득 후 5년 이내 여성과학기술인(박사 제외)

인력자격 트랙2 박사

이공계 분야 박사학위 취득 여성과학기술인

기관자격

기초연구진흥법 제6조/제14조 적용기관, 벤처기업, 연구소기업, 이노비즈, 전문연구사업자, 기타 과학기술분야 관련 업무 수행 기관

필수조건 부서동일

휴직자·단축근무자·대체인력은 동일 근무지 | 트랙2는 추가로 소속부서 동일해야 함

필수조건 연관업무

휴직자(단축근무자)와 대체인력, 육아기 연구자와 인턴·박사연구원 간 상호 연관성 있는 업무 수행

필수조건 4대보험

휴직자·단축근무자·육아기 연구자의 4대 보험 가입 및 유지

가점항목

• 여성기업 +1점
• 지방기업(서울·경기·인천 외) +1점
• 가족친화인증기관 +1점
• 중소기업 +1점
• 우수 기업부설연구소 +1점
• 정규직 채용(예정) +2점
• 기 사업 참여 인력 고용유지 기관 +1점

교육의무

대체인력은 WISET에서 제공하는 연구역량 강화 또는 경력개발 교육 연 1회 이상 필수 참여

평가항목 트랙1

• 기관역량(R&D규모·성과·재무건전성) 20점
• 인력활용계획(적절성·구체성·업무연관성) 20점
• 근로환경(인건비·복지·고용안정성) 10점
• 지원필요성 20점
• 인력업무역량 20점
• 역량개발계획 10점

평가항목 트랙2

• 기관역량 20점
• 기관인력활용계획 20점
• R&D인력활용인프라 10점
• 지원필요성 20점
• 인력업무역량 20점
• 역량개발계획 10점

선정공고

2026-10-29

채용예정기관 절차

기관 우선 신청·평가→기관 우선 승인→인력채용기간(3주)→인력 신청·평가→최종선정

제출서류 인력

• 사업신청서
• 졸업증명서(최종학위)
• 재정지원 일자리 참여내역서
• 고용보험 자격이력내역서
• 경력증명서(해당 시)
• 기타 증빙자료

제출서류 기관

• 사업신청서(자가체크리스트 포함)
• 사업자등록증
• 기업부설연구소·연구개발전담부서·벤처기업·이노비즈 등 인정서(해당 1개)
• 재무제표증명원 또는 회계감사보고서
• 가점 증빙서류(여성기업·중소기업·가족친화인증 등)
• 휴직·단축근로 증빙서류(트랙1)
• 인력 채용 공고(채용예정기관)

특이사항

• 수도권 통합 접수(4차): 지역별 접수처 미운영
• 채용예정 기관도 신청 가능(채용 후 인력 신청)
• 남성·여성 모두 지원 가능(트랙2 인턴·박사는 여성만)
• 시간선택제 채용 가능(트랙2 인턴 불가)
• 협약 중 대체인력 교체 1회 가능(트랙2 인턴 제외)
• 사업 종료 후 2년간 인력 경력현황 조사 의무
• 본 사업은 연구비 6천만원 이하 인력양성 사업으로 '3책5공' 적용 예외

문의처

한국여성과학기술인육성재단 R&D경력복귀지원팀 | 02-6411-1064 | djjeong@wiset.or.kr

사업명

2026년 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업

지원시작일

2026-11-01

합격선

전문가평가 60점 이상(100점 만점)